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从西安市人社局获悉，西安2018 年“抢”人才推出6条新举措：出台人才新政升级版、在重点城市设站聘大使、持续挖掘门前“富矿”……
20城30校70场揽高端人才
3月22至24日，西安市委组织部、市招才引智委员会、市人社局将组织西安地区45家重点单位，赴北京开展 “2018年西安春季赴京高端人才引进推介活动”，拉开了西安市春季赴外引才序幕。
届时，西安市将在清华大学、北京大学、中国人民大学举办专场招聘和引才主题宣讲推介，为大西安发展引进高端人才，推介西安人才新政。
赴京招才的单位有
西安市各开发区重点单位
西安地区大中型国有企业
知名民企以及高校、医院
科研院所和国防工业企业
招聘岗位均为大西安发展急缺的高端人才，招聘对象以硕士、博士毕业生和海内外各类专业技术管理人才为主。
按照计划，2018年西安市将组织西安地区重点单位赴国内20座城市的30所知名重点院校，组织开展70场高层次人才精准招聘活动。
“引才工作站”“招才大使”助力“抢”才
3月22日上午，西安市人社局将在中国人民大学，举办2018“新丝路西引力”西安人才引进行动计划—西安首批“招才大使”聘任大会，将为西安首批“招才大使”和“校园引才特使”颁发聘书，并在中国人民大学、北京师范大学和北京寰球人才交流服务中心设立西安“人才引进工作站”。
按照计划，西安市将在全国重点城市和“双一流”高校设立20个“引才工作站”，在社会名人和高校中聘请100名“招才大使”和“校园引才特使”。
西安市人社局人才中心还将与北京寰球人才交流服务中心签订人才引进合作协议。
推介会期间，将大力推介西安人才新政、户籍新政、安居新政等政策推介。
此外，西安市人才网（www.haorc.com）将开通网上招聘通道。不能到现场的求职者，可网上报名参加“2018年西安春季高端人才网络招聘会”。时间为3月22日—4月22日。
打破岗位时间限制事业单位进校直招
3月16日至23日，西安市另一队组团，携241个医疗卫生类事业单位工作岗位，赴贵州、云南、宁夏、青海和甘肃等五个省医疗类高校直接招聘，为西安市医疗卫生事业招揽急缺人才。
按照计划，西安市还将打破岗位、时间限制，采取多种方式为事业单位实施精准招聘，开展博士专项招聘、高水平大学校园招聘以及其他各类事业单位专项招聘。据统计，2018年，西安市各类事业单位公开招聘工作人员2935人。
“西”纳英才“安”心乐业留百万大学生在西安
3月23日，西安市将在长安大学举办2018年第二场“高校巡回推介专场招聘会”，计划组织400多家本地知名企业，提供数万岗位，助力百万大学生留西安。
1月10日西安市在西安电子科技大学举办的首场巡回招聘会，360多家用人单位提供了7000多高质量的就业岗位，吸引2.2万大学生现场求职，5000多人现场达成意向。
按照计划，西安市2018年将举办30场巡回推介招聘专场活动。此外，还将组织“万名学子看西安”、“百名博士西安行”、“百所高校聚长安”、“千名大学生进政府、管委会见习”等系列活动，做实叫响“西”纳英才、“安”心乐业的口号。
牢固树立“抢”和“争”的意识，主动出击“抢人才”
据了解，我市将研究制定更具吸引力的“升级版”人才政策，充分借鉴先进城市经验做法，发挥人社职能，按照“权力能放尽放，奖补能优则优，门槛能降则降”的原则，研究制定更具吸引力的“升级版”人才政策，使我市人才新政始终充满活力。
牢固树立“抢”和“争”的意识，主动出击“抢人才”。一方面，在全国重点城市和“双一流”高校设立20个“引才工作站”，在社会名人和高校中聘请100名“招才大使”和“校园引才特使”。另一方面，组织西安地区重点单位赴国内30所重点院校开展70场高层次人才精准招聘活动。
守好家门口的“人才富矿”
在赴外引进高层次人才的同时，守好家门口的“人才富矿”，深挖潜力，为大西安发展集聚更多有知识、有本领、有创新的战略性人才资源。组织“万名学子看西安”“百名博士西安行”等系列活动，邀请国内重点院校领导和应届毕业生代表相聚西安、了解西安、留在西安。精心组织举办好30场巡回推介招聘专场活动。为落户留西安的大学生精心设计、发放人才“大礼包”。
高技能人才与高层次人才“两轮驱动”
在加强技能人才队伍建设方面，坚持高技能人才与高层次人才“两轮驱动”，为大西安发展培养引进更多具有工匠精神的技能人才。一是加快“5515”工程建设，力争每年新建5个高技能人才基地、5个技能大师工作室，评选10名首席技师，培养5500名高技能人才。二是大力弘扬工匠精神，精心组织开展第二届“十佳西安工匠之星”评选表彰活动。
加快人才国际化进程，再建立捷克、希腊、瑞典3个工作站
加快人才国际化进程，加快海外建站，在原有英国、法国、德国、俄罗斯、澳大利亚等5个海外人才工作站的基础上，今年再建立捷克、希腊、瑞典3个工作站。深化国际合作，加快推进瑞士德科集团落户高新区。营造浓厚氛围，高标准举办第二届“西安友谊奖”和“西安市优秀外国专家奖”评选表彰活动。
做大做强人力资源服务产业
我市还将做大做强人力资源服务产业，全面推进人力资源服务产业发展。一是支持扶持“中国西安人力资源服务产业园”发展，加大推介招商力度，擦亮“国字号”招牌。二是举办“丝绸之路经济带人力资源高峰论坛”，共谋创新举措、共促产业发展。三是加快人力资源产业园国际园区建设进度，积极促进与瑞士德科集团签署的战略合作意向落地，打造丝路国际人才高地。
“我们要打造好人才环境、做好人才服务，吸引更多海内外人才来西安创业，要打造国家创业创新人才高地。要为创业者送信心、送政策、送服务，使创业创新成为西安的代名词，让西安成为海内外青年人的创业热土、创业乐园和创业天堂。”
——陕西省委常委、西安市委书记王永康2017年1月30日下午在与12位优秀青年创业者交流时指出
2017年9月5日，西安市人社局召开招才引智推进会，提出落实“16+N”考核指标，出台了6个方面20项引才新举措。
西安市人社局局长李宁君表示：
“用心用情用力抓好人才工作，是人社部门责无旁贷的主责主业。”
李宁君说：
西安市人社系统干部职工将当好人才政策的“制定者”，出台更多、含金量更高的人才新政。
当好各方沟通的“联络员”，在政府、用人单位、各类人才中间搭建起无缝对接的桥梁。
当好西安形象的“宣传员”，宣扬西安好环境，宣扬西安人才好政策。
当好各类人才的“服务员”，大力推行上门办、网上办、一次办等帮办代办制度。
当好攻坚克难的“战斗员”，以昂扬的精神状态和振奋的工作状态，投入到“人才争夺战”中。
数年后的西安，应该是这样的……
2021年，西安将构建中西部领先的引才聚才、培养使用、人才管理、评价激励、人才服务等五项机制，形成与国际化大都市、国家中心城市、“一带一路”创新中心和“三中心两高地一枢纽”的城市定位相适应的人才发展体系和人力资源优势。
未来5年内，引进和培养国内外在西安创办企业或实施成果产业化的A类人才50名，B类人才300名，C类人才1000名，D类人才10万名，E类人才80万名，海外人才5万名。
新建人才平台和载体100个以上，引进优秀创业团队和创新团队1000个以上。
在“抢”人才这件事上，西安绝不只是在喊口号……
来源：西安新闻网 西安晚报 百家号
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发表于 2018-4-28 13:57:31
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