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根据学校事业发展需要，西安电子科技大学决定面向社会公开招聘非教师岗位，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
1.辅导员22人（其中，17人为入住男生宿舍辅导员）；
2.管理岗、其他专技岗位66人（其中，审计处、计划财务处、信息网络技术中心、基本建设处、后勤保障部等五个单位为专业技术单位）；
具体招聘计划见附件，可点击文末左下角“阅读原文”下载附件查看详情。
二、岗位职责
（一）辅导员
从事大学生思想政治教育、日常管理与咨询服务等工作的专职人员，包括：思想理论教育和价值引领，党团和班级建设，学风建设，学生日常事务管理，心理健康教育与咨询工作，网络思想政治教育，校园危机事件应对，职业规划与就业创业指导，理论和实践研究等。
（二）管理岗、其他专技岗位
在学校职能部门、学院（部）、直属机构等二级单位从事各类服务于教学、科研等的行政工作。
三、应聘条件
（一）基本条件
1. 身心健康，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；
2. 热爱高校工作，具有强烈的事业心和责任感；
3. 硕士研究生及以上，并已取得本、硕、博相应学历学位；
4. 应届毕业生能如期取得相应学历学位；
5. 有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明;
6. 无海内外不良记录。
（二）辅导员
1. 政治面貌：中共党员（含中共预备党员）。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
2. 热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人；
3. 掌握思想政治教育工作所需的相关理论、知识和方法；
4. 具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；
5. 专业要求：思想政治教育、马克思主义理论、高等教育、管理类或与我校学科相关或相近的专业；
6. 年龄要求：博士年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生），硕士年龄不超过30周岁（1991年1月1日及以后出生）；
7. 具有较高的外语水平（经学校认定）。
（三）管理岗、其他专技岗位
1. 具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能；
2. 具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力；
3. 与我校学科相关或相近的专业毕业；
4．年龄要求：博士年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生），硕士年龄不超过30周岁（1991年1月1日及以后出生）；
5. 具有较高的外语水平（经学校认定）；
6. 对于具有特殊资质要求的（如注册会计师、一级建造师、造价工程师、口译证书等），可根据单位实际，适当放宽年龄，或不受硕士学历的要求。
四、报名方式
1. 即日起至2021年1月15日16:00（到期系统自动关闭），应聘者登陆西安电子科技大学招聘系统（rczp.xidian.edu.cn），填报应聘信息，选择应聘岗位（每人仅限申报1个岗位，并填写是否服从调剂），上传相关证明原件的扫描件。
2. 逐一上传以下原件的扫描件（大小不超过20M）：
a.有效期内的个人身份证/护照；
b.博士、硕士、本科的学位证及毕业证，最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网-学历查询-在线验证报告中下载），最高学位的《认证报告》（从中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证-认证申请中下载）；
c.境外人员提供《国外学历学位认证书》，应届生提供在读证明；
d.外语证书；
e.应届毕业生提供学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表或高校提供的在读证明；
f.岗位任职要求中说明的相关资格证书；
g.以上证书原件若因特殊原因暂时无法提供者，应上传文档说明原因及提供时间。
五、招聘流程
1. 资格审查。学校根据应聘条件、招聘岗位、任职条件等进行资格审查，上传附件材料不完整或不符合要求、条件者，视为审查不合格；各单位进行单位推荐。
对于审计处、计划财务处、信息网络技术中心、基本建设处、后勤保障部等五个专业技术单位，单位推荐时须组织专业考试，考试方式不限，主要考察其岗位必备的专业知识和水平，各单位应客观、公正的给出应聘者专业考试得分，并计入其笔试成绩。
2. 笔试。学校统一组织笔试，主要考察应聘者公文写作、材料分析、辅导员或管理人员专业及职业能力等。
3. 面试。学校统一组织面试，主要考察应聘者的综合能力。
以上环节通过者将收到系统通知，并在学校党委教师工作部/人力资源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）“信息公示”栏公告，或进入招聘系统查看。未通过者不予通知。笔试面试以具体通知为准。
4.考察试用。结合面试成绩、招聘人数和岗位要求，择优确定考察试用名单。各单位进行不少于7天的考察试用。
5.学校审定。通过考察试用的人员，由学校审定，确定拟聘人员。
6.公示及体检。进行7个工作日的公示，公示无异议或反映有问题经查实不影响拟聘人员聘用资格的，自行前往校医院体检，并提交医院出具的体检报告，办理入职。
六、重要说明
1.应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。
2.学校同意聘用的人员，应及时办理后续手续，于3个月内签订协议或入职（到岗），逾期视为自动放弃。
3.对于应届毕业生未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。
4.招聘工作遵循双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，用人单位可根据其后续实际表现提出取消录用的申请。
5.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请，或者相关单位提出回避要求。
联系方式
电话：029-81891773
人力资源部：https://jgrsrc.xidian.edu.cn
注：联系应聘时请说明来自“微微聘”公众号
温馨提示
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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发表于 2021-1-26 16:54:44
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